目标
提名和领导力发展委员会由协会董事会任命,负责建立一个潜在候选人数据库,并招募一批合格的候选人参加选举. 只有具有积极会员身份的个人才能担任ATA的职务或担任董事会成员.
请委员会做下列工作:
- 识别和评估具有领导经验和服务兴趣的合格ATA成员;
- develop and propose a slate of candidates to the ATA 董事会; and
- 在提名名单公布后30个日历日内收到额外提名, 同时附上对被提名人的书面接受和至少60名有投票权的成员签名支持的请愿书.
提名和领导力发展委员会由协会董事会任命,负责建立一个潜在候选人数据库,并招募一批合格的候选人参加选举. 只有具有积极会员身份的个人才能担任ATA的职务或担任董事会成员.